公司召开机关工作会议

为了进一步加强队伍建设,提高队伍整体素质,确保服务质量,全面推进保安服务工作再上新台阶。年初以来,公司党总支书记、董事长苏炜结合当前保安服务工作,利用三次周例会的时间,召开机关工作会议和以团结为主题的管理骨干工作会议。

第一次会议,加强新时代保安队伍的创新管理、创新服务,深化服务保障工作向管理要发展,向服务要效益。公司党总支书记、董事长苏炜指出保安服务要始终坚持服务于政府和公安机关,服务于社会公共安全,服务于百姓安居乐业为主线,勇于承担社会责任。会议同时为公司今后发展把握方向,谋划布局。提出“规范、服务、发展”为指导贯穿服务工作的全过程,形成鲜明的保安服务发展新高度。“规范、服务、发展”的重要意义,在于巩固基础,建设具有完全适应市场变化,满足安全防范需求的保安队伍,最终使队伍建设、队伍管理、队伍形象等达到或超越同行业先进水平。保持竞争优势,体现队伍主体作用,赢得社会效益,促进经济效益。

 

 

机关因基层而存在,承上启下推进工作落实。不仅要服务好基层,还要深入基层体察工作,确保每项工作抓实做细。

公司党总支书记、董事长苏炜就如何落实机关工作会议精神和队伍建设提出要求。

一、统一思想,提振精神,务实敬业,动员和号召全体保安员,利用100天的时间完成社会效益和经济效益倍增,为建党97周年献礼。

二、坚决杜绝酒后上岗和岗上饮酒,重点解决迟到、早退、不履行请假审批手续等问题。。

三、着装整齐,仪表端正,精神面貌好,文明用语使用规范。

四、保证自身安全、岗位安全和客户利益安全等,确保全年无事故。

五、进一步增强团队意识,凝聚团队精神。取长补短,相互帮助,互不拆台,确保工作协调配合。

六、作为威远公司的一员,立场坚定。忠诚于企业,忠诚于团队,把自己置身于公司大家庭,不侵占公司利益,不损坏公司财物,坚决反对铺张浪费。

七、讲原则,杜绝搞人情,拉关系,搞派别。

在骨干队伍发挥作用和逐级培养骨干方面,党总支书记、董事长苏炜重点强调,骨干队伍是企业发展的中流砥柱,是落实和完成保安服务工作任务的重要力量。挖掘人才、培养骨干,给骨干更好的施展才能的空间,是公司始终坚持"人才成就企业,企业造就人才"的人才理念的直接体现,骨干队伍的培养是企业长久建设的重要方面,是提供有效服务的重要环节。注重培养阶梯骨干,一级培养一级,一级带动一级,逐级培养。培养要重在实效,对那些热爱保安事业,又有强烈责任心的保安员吸入管理骨干队伍,壮大骨干队伍。而作为培养者,本身要有较高的觉悟意识和为保安事业奋斗的思想。目前,我们的管理骨干队伍需要进一步加强素质培训,提高管理能力和组织能力,提高发现问题和解决问题的能力。要彻底解决看问题片面,方法单一,不能有效发挥管理骨干作用的问题。强化管理骨干培训是当前和今后常抓不懈的工作,保障管理骨干队伍建设质量。

以团结为主题的机关工作第二次会议,体现凝心聚力,团结一致,全力以赴推进第一次会议安排部署任务的重要会议。会议明确指出机关及管理骨干加强团队建设搞好团结的重要性。

团结是企业发展的根本,没有团结就不会有理所当然的成功,这是经验总结,是永恒不变的道理。第二次机关工作会议对实现社会效益和经济效益双赢具有重要意义,为保安服务事业稳步发展具有深远的影响。

会上,党总支书记,董事长苏炜首先对机关工作第一次会议精神的落实情况给予肯定,各部门单位能积极行动起来抓作风、抓纪律、抓形象、抓管理、促发展。能按照"规范、服务、发展"精神内涵和第一次会议提出的八点要求狠抓落实,队伍管理有了新的起色,取得了一定的实效。

 

 

机关工作第二次会议,阐明了团队团结的重要,不仅起到桥梁和纽带作用,还为形成浓厚的氛围奠定基础。关于加强团结,搞好团队建设,党总支书记、董事长苏炜强调要在以下六个方面强化提高。

(一)全面提升管理人员的素质,注重细节,点滴养成,加强文化知识学习和品德、道德修养。懂礼貌,讲原则,处理问题有方法,坚决摒弃旧的思想和人情关系导致的工作被动。

(二)严格纪律约束,促进作风转变,自觉维护形象。纪律观念强,才能端正态度主动工作。纪律是服务工作命脉,是企业生存发展队伍团结稳定的基础。作风提高服务效率,崇尚团结,务实开拓,以奋发有为的决心和只争朝夕的毅力实现累积性成就。形象促进服务,使企业和个人赢得尊重,得到认可,实现利益最大化。

(三)团结是完成一切任务的保障,队伍团结,势可摧城拔寨。搞好内部团结,利于工作,促进发展。对外搞好团结,利于宣传企业,拓展业务发展客户,建立良好的合作关系,最终成为信任的合作伙伴。

(四)团结能体现企业荣辱,一个有凝聚力和战斗力的队伍,是因为有先进的企业文化,有明确的目标方向,有坚定理想信念的骨干,更有意志坚决的执行者。企业衰,我耻,企业兴,我荣。与企业同呼吸,共命运,是企业和个人生存的需要,也是社会的需要。

(五)建立密切的团队团结关系,有助于团队旺盛的精力。保持与每一个人心与心的沟通,能激发潜质,更能激发热情。团队需要个人的力量,个人需要团队的扶持。凝聚在一起,一定能战胜一切困难。

(六)遵章守纪,尽责履职,学会用法律法规保护自己,维护公司名誉和客户利益。忠诚做好服务社会,服务客户的安全卫士。为完成使命任务团结拼搏。

深刻理解了团结的意义,加强队伍团结建设需要思想融会贯通,情感密切沟通,不能有任何影响团结的因素存在。希望大家团结起来,万众一心,众志成城,拧成一股力量,为了我们的共同事业,共同的目标,迈步前行,使威远保安公司进一步走向成熟,走向健康,走向快速发展的道路。

机关工作第三次会议,是落实机关第一次、二次会议精神,加快推进工作步伐,并检查完成"大干一百天"目标任务,实现向党的生日献礼的重要会议。

"大干一百天",向"七一"党的生日献礼,已经到了最后的攻坚阶段,党总支书记、董事长苏炜希望大家携起手来,同舟共济,砥砺前行。已经做得好的要主动伸出手帮助还没有完全实现目标的部门和个人加快速度迎头赶上。

要求全体保安员要做到以下几点,在"大干一百天"活动中助力加油,为今后服务工作发挥作用。

(一)坚持实事求是,工作不玩虚假,干一件成一件,踏踏实实工作。

(二)作为威远公司的一员,思想真诚,团结一致,拧成一股绳,并能保持旺盛的战斗力。公司不崇拜个人英雄主义,但要不断提高团队意识,大力弘扬团队精神。个人英雄虽好,但更提倡团队整体进步才是最终目的。

(三)讲正气,传播正能量,才是做一个威远人起码的道德标准。有牢固的团队思想基础和清醒的全局观念,不以老同志自居,不搞小团体,不搞小动作,做人光明磊落,做事坦坦荡荡。

(四)困难面前勇于挑战,不向困难低头。敢于挑重担,敢于担当,低头做事,抬头望天。

(五)有痛要忍,遇到问题要找症结。工作要干,难关要闯,责任要担。

 

 

党总支书记、董事长苏炜说:"我们做的事业心中无愧,动机至善。我们的思想和行动是进步的,是光荣的,是自豪的。威远保安始终有一个坚定的理想信念做支撑,有一个正确的发展方向引领着前进的道路,鼓舞着我们奔向威远辉煌的明天"。

在服务的过程中虽然都是服务但服务对象和所处环境不同,有时会随着任务的需求而变化。实际工作中不免会遇到形形色色的问题需要运用法律武器维护正义,学法,懂法,守法,不违法,不犯法是有效发挥保安的职能作用的关键,保障服务安全的同时保护了自己。

依靠集体团队的智慧,团队力量,团队精神气势形成震慑便于开展工作,会避免事态复杂。但在出现的问题面前,相信邪不压正。但不要盲目蛮干,意气用事,不能在已经得到控制的事态上故意的再次伤害他人,使自己构成违法行为,得不偿失。

在"大干一百天"内,公司分阶段召开了三次机关工作会议。其根本目的在于强化各部门责任,统一思想,行动上始终与公司发展保持步调一致。坚持把社会效益放在首位,社会效益促进经济发展,形成社会效益和经济发展利益循环不断为企业发展提供强劲动力。确定了发展方向,坚定了奋斗目标,在创新保安服务发展,实施创新服务中做到有为和有位。

已经为"大干一百天",向"七一"党的生日献礼的每一位同志,同心同德,务实肯干。通过"大干一百天"向"七一"党的生日献礼活动,精神面貌彻底有一个崭新的形象,队伍建设有明显的提高,各项服务保障工作有质的飞跃。"大干一百天"的攻坚阶段,希望同志们振奋精神,尽职尽责,不仅为"大干一百天"向"七一"党的生日献礼,还要给"平安建平",朝阳保安交上一份满意的答卷。

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