(新闻网讯 通讯员 李秀琨) 为进一步提高特勤大队整体素质,练就过硬的本领,今年以来,威远保安特勤大队不断探索新形势下特勤队伍的管理模式,巧用“强素质、细考核”措施,加强和规范队伍建设,每季度都对全体队员进行一次综合素质考核并施行末位淘汰制。
通过严格的考核,优秀队员达到百分之六十,不及格队员百分之八,同时,对末位2名队员进行了转岗和淘汰,有力的促进了队伍管理,保持了特勤大队旺盛的战斗力,使之真正成为我县处置急、难、险、重灾害事故的“拳头”队伍,为维护建平社会稳定充分发挥了重要作用。