10月11日，由朝阳市市总工会组织的全市企业文化职工文化建设现场经验交流暨"创争"活动表彰大会，在公司三楼会议室召开。市委常委、市总工会主席杨笑主持会议并讲话，建平县政府副书记李佩民、市总工会副主席梁振峰、秘书长吴宝生出席会议。全市各企事业单位工会代表150余人参加。会前，与会人员参观了公司廊道文化和职工书屋。
县总工会副主席曹靖波、公司董事长苏炜、朝阳发电厂工会宣教部部长刘辉、喀左县供电公司工会主席王志强等8家单位作了企业文化建设经验介绍。
会上，市总工会对2012至2013年度 "创建学习型组织，争做知识型职工"活动中先进单位和先进个人进行了表彰。授予威远保安公司等10家单位为朝阳市 "学习型组织"标兵单位。
杨笑在讲话中指出，此次会议的主要目的是学习交流经验，共同探讨提升，更好地促进我市企业文化职工文化健康发展，更好地为我市经济社会建设服务。实现企业发展壮大迫切需要企业文化建设，满足职工日益增长的文化需求亟须加强职工文化建设，全市各级工会组织要统一思想，充分认识企业文化和职工文化建设的重要性。他还 强调，企业文化和职工文化涉及范围广、涉及内容多，全市各级工会组织要突出重点，增强企业文化和职工文化建设的针对性，立足实效，发挥企业领导的核心作用、发挥工会组织的推动作用、发挥职工的主体作用。工会组织是联系职工群众的桥梁纽带，在企业文化职工文化建设中有着明显的优势。做好职工的思想政治工作和企业文化建设的基础工作，要坚持以人为本、以职工为本的科学理念。他要求各企业工会组织，要高度重视企业文化职工文化建设工作，把提高职工思想道德素质与构建企业文化理念体系结合起来，积极作为，为推进我市企业文化职工文化建设做出更大的贡献。
